習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。審計署昆明特派辦企業(yè)審計處黨支部以“打造攻堅克難的新時代企業(yè)審計尖兵”為目標(biāo)，逐步探索形成“四個同步”工作思路，將黨建工作融入業(yè)務(wù)研究、能力提升、作風(fēng)培養(yǎng)、項目管理等全過程，培養(yǎng)了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精專、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)審計干部隊伍。他們報送的基層黨建成果創(chuàng)新案例《“四個同步”推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)相融互促 打造攻堅克難的審計尖兵》被評為中央和國家機關(guān)一等獎。

近三年，企業(yè)審計處牽頭組織和參與實施的2個審計項目獲全國審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目一等獎、1個項目獲二等獎，被評為2022年至2024年審計署先進(jìn)黨支部，2023年被命名為中央和國家機關(guān)“四強”黨支部，2人獲審計署優(yōu)秀審計案例先進(jìn)個人嘉獎，9人次獲審計署和昆明特派辦優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎。

堡壘建設(shè)與審計項目同步推進(jìn)，增強黨建引領(lǐng)

該處牽頭組織的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計等重大審計項目，都要在全辦抽調(diào)多個處室人員共同實施。為了在兩個月內(nèi)交出高質(zhì)量的審計成果，黨支部堅持隊伍走到哪里、黨組織就建到哪里，在審計組成立后第一時間建立臨時黨組織，把審計隊伍迅速凝聚成有戰(zhàn)斗力的集體。黨組織堅持將政治理論學(xué)習(xí)與研究型審計同步開展，“三會一課”與審計業(yè)務(wù)會議統(tǒng)籌推進(jìn)，審計項目開始，就組織參審黨員干部集中學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記對該企業(yè)及所屬行業(yè)的重要指示批示精神，掌握中央要求后再開展具體工作。審計過程中，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署作為審計工作的指揮棒，站在維護國家安全和促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的高度亮出審計監(jiān)督“利劍”，增強審計工作的政治屬性。

政治能力與專業(yè)能力同步提升，培養(yǎng)過硬本領(lǐng)

為貫徹落實習(xí)近平總書記提出的打造經(jīng)濟監(jiān)督“特種部隊”重要指示，黨支部在夯實審計干部專業(yè)功底的同時，著力提升見微知著的政治能力。一方面，要求審計干部必須上懂政策。學(xué)會心懷“國之大者”開展審計，用政治眼光分析研究國有企業(yè)的經(jīng)營管理行為，沿著“政治—政策—項目—資金”主線開展審計，推動黨中央決策部署落實落細(xì)。在某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計中，通過對某行業(yè)政策是否符合改革方向、政策規(guī)定以及產(chǎn)生的危害后果開展深入研究，揭示了其背離政策初衷影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題，從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以權(quán)謀私等多起重大問題線索，挽回?fù)p失數(shù)千萬元，通過督促完善制度數(shù)十項，追責(zé)問責(zé)數(shù)十人，有效堵塞管理漏洞。另一方面，要求審計干部“下接地氣”。要深入鉆研國有企業(yè)的歷史沿革、發(fā)展前景和經(jīng)營風(fēng)險，摸清門道，具備敏銳發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理重大風(fēng)險的能力，力爭做到“審計一家企業(yè)，搞懂一個行業(yè)”。某審計項目中，面對上千億資金規(guī)模的企業(yè)，全處同志齊心協(xié)力共解難題，從浩如煙海的財務(wù)數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確分析鎖定疑點線索，通過“見人、見賬、見票、見物”，還原事實真相，取得了重大突破。

榜樣引領(lǐng)與實踐鍛煉同步發(fā)力，鍛造頑強作風(fēng)

盡管審計工作要求高、壓力大，黨員干部卻始終能保持攻堅克難的韌勁和拼勁。黨支部以“立身正、政治硬、作風(fēng)實、本領(lǐng)強”為目標(biāo)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升”活動，打造“黨員突擊隊”，處級干部打頭陣、當(dāng)先鋒，遇到問題先克服、面對困難先頂上。在支部委員的示范帶動下，黨員干部以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的勁頭投入到審計項目中，斗志昂揚。2021年在突破某重大問題線索時，面對被審計單位檔案資料缺失、經(jīng)辦人員調(diào)離等困難，審計人員奔赴6個省市內(nèi)查外調(diào)，工作緊張而有條不紊，最終查清了事實真相。

嚴(yán)格管理與真心關(guān)愛同步到位，凝聚奮進(jìn)力量

黨支部堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，干部管理既有力度、又有溫度。堅持把紀(jì)律規(guī)矩立在先、挺在前，扎實推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以審計系統(tǒng)“身邊人身邊事”開展警示教育，在審計進(jìn)點、離點、節(jié)假日等關(guān)鍵時點進(jìn)行紀(jì)律提醒，引導(dǎo)黨員干部心有所戒、行有所止，幫助年輕干部扣好“第一粒扣子”。工作中，要求黨員干部把審計質(zhì)量作為審計工作的生命線，以“工匠精神”對待每一份審計報告、每一篇審計信息，對數(shù)字、表述仔細(xì)推敲、嚴(yán)格把關(guān)，培養(yǎng)干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。面對工作壓力，支部委員注重思想上解惑、心理上解壓、生活上解憂，充分利用支部學(xué)習(xí)、集體活動等契機，與審計干部談心交心，及時把握干部細(xì)微的思想情緒波動，做到情感交流與解決問題相融合，把黨組織思想政治工作的溫度傳遞到干部心坎上。對年輕干部表達(dá)出的“能力恐慌”，支部委員手把手“傳幫帶”，安排年輕干部在審計一線“摸爬滾打”，從辦急事、難事中提升能力，審計實務(wù)導(dǎo)師全程給予跟蹤指導(dǎo)，讓年輕干部建立能“啃硬骨頭”的信心與決心，推動審計事業(yè)青藍(lán)相繼、薪火相傳。

文字：李雁翎